Groupes de presse
Couvrir plus d'heures ou plus de rubriques sans recruter : des articles d'actualité prêts à publier, ou l'édition déléguée d'une rubrique.
Nos solutions pour les éditeursUn desk d'actualité à externaliser, une rubrique à lancer, des contenus de marque, un magazine : décrivez-nous ce que vous publiez ou voulez publier, avec votre volume et votre échéance. Un chef de rédaction de 6Médias vous rappelle pour en parler puis, si vous le souhaitez, vous adresse une proposition chiffrée.




Votre demande est lue par Michel Barisano, directeur de l'information, Antoine Laquet, Sylvain Toiron et Barbara Leblanc, directeurs de l'information adjoints.
Votre demande
Quelques lignes et quelques chiffres suffisent. Plus votre demande est précise, plus le premier échange est utile, mais un projet encore flou est le bienvenu.
Aucun accès à votre outil de publication ni à vos statistiques n'est nécessaire.
Étape par étape
Le formulaire tient en trois questions : votre besoin, le volume envisagé et votre échéance, puis vos coordonnées.
Il fait le point avec vous sur votre projet, vos contraintes et ce que notre rédaction peut prendre en charge.
Un devis personnalisé selon vos thématiques, vos horaires, le nombre de journalistes affectés et les jours à couvrir, week-ends, jours fériés et vacances compris. Nous nous ajustons à vos besoins et à vos possibilités, et vous décidez ensuite.
Pour qui
Couvrir plus d'heures ou plus de rubriques sans recruter : des articles d'actualité prêts à publier, ou l'édition déléguée d'une rubrique.
Nos solutions pour les éditeursAlimenter une audience en actualité sans être un éditeur de presse, comme les articles que nous signons pour le portail Orange Actu.
Alimenter votre portailUn blog, un hub ou une newsletter à un rythme régulier, avec les méthodes d'une rédaction.
Communication éditorialeMagazine, actualités du site, lettre d'information : une rédaction pour la communication publique.
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Votre demande est lue par Michel Barisano, directeur de l'information de 6Médias, et par Antoine Laquet, Sylvain Toiron et Barbara Leblanc, directeurs de l'information adjoints. Un chef de rédaction de l'agence vous rappelle.
6Médias est une agence de presse digitale créée en 1999 à Paris, installée depuis 2021 dans le 9e arrondissement. En moyenne, plus de 120 journalistes travaillent chaque année avec et pour l'agence, et son desk d'actualité fonctionne 24 h/24, 7 j/7. Nous signons des articles publiés sur le portail Orange Actu et produisons des contenus pour des médias comme France Télévisions, Capital, TF1, Gala ou Télé-Loisirs.
Nos engagements
Formulaire de demande
Deux minutes pour nous dire ce que vous publiez ou voulez publier. Un chef de rédaction vous rappelle pour en parler puis, si vous le souhaitez, vous adresse une proposition chiffrée.
Un chef de rédaction vous rappelle pour parler de votre projet. Vous pourrez ensuite, si vous le souhaitez, demander une proposition chiffrée.
Il suffit de dire ce que vous publiez ou voulez publier, à quel volume, sur quelles plages horaires et pour quelle échéance. Chez 6Médias, agence de presse digitale créée en 1999 à Paris, le formulaire de demande de devis pose l'essentiel en trois questions ; un chef de rédaction vous rappelle ensuite pour préciser le reste avec vous.
Non. Un projet encore flou est le bienvenu : le premier échange avec un chef de rédaction sert justement à le préciser. Si vous connaissez votre rythme de publication, le simulateur de besoin éditorial le convertit en volume mensuel.
Votre demande arrive par e-mail à la rédaction de 6Médias. Un chef de rédaction vous rappelle pour parler de votre projet, de vos contraintes et de ce que l'agence peut prendre en charge. Vous pouvez ensuite, si vous le souhaitez, demander une proposition chiffrée.
Non. Décrire votre projet ne vous oblige ni à demander une proposition chiffrée, ni à la signer. Vous restez libre de ne pas donner suite après le premier échange avec la rédaction de 6Médias.
Chaque devis de 6Médias est personnalisé : il tient compte de vos thématiques, de vos horaires, du nombre de journalistes affectés et des jours à couvrir, week-ends, jours fériés et vacances compris. Il part de ce que vous nous avez décrit et des points précisés lors du premier échange. Nous ne publions pas de grille tarifaire.